因本公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向同行業(yè)招聘以下崗位工作人員：

一、設(shè)計工程師（ CAD制圖/三維制圖 ）5～10名

任職要求：1、熟悉操作CAD、Solidworks等制圖軟件和辦公軟件；

     2、有多效蒸發(fā)器、MVR蒸發(fā)器設(shè)計、制造制圖經(jīng)驗；

     3、工作積極主動，吃苦耐勞、有責(zé)任心，有較強團隊合作精神；

4、年薪：技術(shù)總監(jiān)、總工：20～30萬；設(shè)計工程師：10～15萬；制圖員7～9萬；

二、壓力容器工程師

任職要求： 1、根據(jù)要求進行設(shè)備設(shè)計圖紙的繪制和計算；

      2、有較強的專業(yè)理論知識，熟悉壓力容器設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)（ASME、GB等）；

      3、熟悉換熱、儲存、反應(yīng)和塔類設(shè)備的各種結(jié)構(gòu)型式；

      4、能熟練運用機械制圖制造，有較強的三維空間概念；

      5、熟練使用AutoCAD等繪圖和計算軟件；

6、年薪：設(shè)計工程師：15～20萬；

三、調(diào)試工程師       

任職要求：1、負(fù)責(zé)項目調(diào)試工作，處理現(xiàn)場調(diào)試問題；

     2、完成調(diào)試記錄與調(diào)試報告的編寫與歸檔；

3、能適應(yīng)出差，有一定協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能獨立完成項目調(diào)試工作；

4、年薪：調(diào)試經(jīng)理：8～10萬；調(diào)試工程師：6～7萬；

四、營銷經(jīng)理

任職要求：1、按照公司制定的銷售計劃，完成銷售任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)組建和管理區(qū)域團隊；

3、組織項目解決方案、商務(wù)談判及競標(biāo)工作；

4、年薪：營銷總監(jiān)：15～20萬；營銷經(jīng)理：7～9萬；

五、項目經(jīng)理

任職要求：1、主持制定項目的施工計劃；

2、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員，設(shè)備按時進場，作好材料供應(yīng)工作；

       3、深入施工現(xiàn)場，處理矛盾，解決問題；

       4、作好項目的基礎(chǔ)管理工作，保證各種文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時地傳遞和反饋，及時進行工程結(jié)算；

       5、搞好安全生產(chǎn)，保護公司資產(chǎn)完好不受損失，保障施工人員人身、財產(chǎn)的安全；

       6、能適應(yīng)出差，有一定協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能獨立完成項目的管理工作；

       7、年薪：項目經(jīng)理：10～12萬；

六、生產(chǎn)副總

任職要求：1、整合公司內(nèi)部的生產(chǎn)資源，保證生產(chǎn)秩序的正常運行；

     2、負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)管理策劃的監(jiān)督實施；

3、生產(chǎn)人員的勞動紀(jì)律，落實、監(jiān)督生產(chǎn)過程中各部門在生產(chǎn)過程、工藝、質(zhì)量、設(shè)備保養(yǎng)及安全等情況的執(zhí)行，監(jiān)督生產(chǎn)計劃的落實情況及生產(chǎn)定單的達成；

4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門間的銜接，負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、績效評估、能力考核；

5、年薪：20～30萬；

七、行政副總

任職要求： 1、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和組織開拓能力；

       2、具備先進的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式；

3、對企業(yè)內(nèi)部行政事務(wù)、外聯(lián)、人力資源管理、總務(wù)后勤管理工作有極強的理解和實際操作能力；

       4、具有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力以及較好的文字撰寫能力；

       5、計劃執(zhí)行力強，具有較好的工作熱情并能承受工作壓力；

       6、年薪：20～30萬；

八、總經(jīng)理

任職要求： 1、全面負(fù)責(zé)公司的管理工作；

2、年薪：30～50萬；

 以上職位，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！

有意向者請聯(lián)系人事部：18936866692 諸經(jīng)理